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1.負責對銷售訂單的審核，處理合同下單、錄單事宜。

2.負責合同及標書的整理制作。

3.負責應收賬款的催收工作。

4.負責銷售各類表單的統(tǒng)計整理，以及銷售人員的提成計算。

5.負責客戶郵件電話的信息處理以及來訪客戶的接待工作。

（1）熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL。

（2）具備良好的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識。

（3）具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提。

工作地址：無錫

人數：2

面議

1.負責公司各種產品的相關文檔編寫，諸如用戶手冊、測試文檔等。

2.協(xié)助編制相關設計文檔、實驗方案、實驗數據等，組織相關的評審工作。

3.協(xié)助指導生產部門開展相關的生產工作，排除問題，提供解決方案。

（1）一類本科學歷以上；

（2）理工科相關專業(yè)；

（3）熟悉儀器相關的知識體系。

（4）熟練使用相關工具軟件，諸如OFFICE，Matlab，Origin等。

面議

1.負責客戶的接待和產品演示工作，能完整準確的進行樣品分析與檢測工作；

2.能夠根據客戶的實際需求為其選擇套標并合理配置儀器型號以及曲線；

3.針對客戶、生產或研發(fā)的不同需求，能夠為其找到相匹配產品；

4.針對來訪客戶協(xié)助市場部、銷售部接待并提供技術培訓等服務；

5.針對客戶來樣（特殊材料）以及其他新材料進行研發(fā)應用；

6.負責產品演示室儀器的常規(guī)的管理和維護。

（1）本科及以上學歷，金屬材料、電子、儀器儀表等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）語言表達能力強，有較強的隨機應變能力；

（3）有2年以上儀器儀表檢驗工作或售后工作經驗者優(yōu)先考慮；

（4）熱愛儀器儀表行業(yè)，熱愛技術鉆研。

工作地址：無錫

人數：2

面議

1.負責儀器的安裝、調試和培訓服務。

2.負責公司產品的售后維護工作。

3.遠程技術協(xié)助等技術支持類工作內容。

（1）專科及以上學歷，理工科專業(yè)畢業(yè)，應屆生亦可。

（2）熟悉電腦的使用，熟練操作office等辦公軟件，若有計算機相關專業(yè)背景可優(yōu)先考慮。

（3）吃苦耐勞，有上進心，能適應短期高頻率的出差。

（4）有儀器儀表類行業(yè)現場服務，技術支持經驗者優(yōu)先考慮。

工作地址：無錫（需要出差）

人數：若干

面議

1.收集和了解市場情況、競爭信息。

2.廣泛拜訪終端客戶，建立維護良好的客戶關系。

3.負責將客戶的需求反饋到公司的問題，進行匯總、反饋，跟蹤解決。

4.負責公司產品的推廣和銷售等。

5.編制相關的業(yè)務總結報告，提供改進建議。

（1）具有較好的溝通能力、公關能力和人際協(xié)調能力。

（2）具有吃苦耐勞的精神，能適應長期出差。

（3）能承受工作壓力，有良好的的團隊精神。

（4）電子或者儀器儀表相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，具有電子電路或者儀器儀表相關專業(yè)知識。

（5）大專以上學歷，應屆生亦可。

工作地址：全國各大省會

人數：若干

薪資面議

1.依照儀器的設計書規(guī)定的功能和性能指標，設計測試方案，并執(zhí)行。

2.開展相關測試，處理數據，計算相關指標；能夠對測試數據進行分析，提供相關建議和改進措施。

3.對儀器常見的問題能夠進行分析，提出測試方法，尋求解決方案。

4.基于儀器平臺，進行各種新材料的分析，編制應用報告。

5.具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

6.服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

（1）一本及以上學歷。

（2）具有2年以上分析相關儀器的開發(fā)使用經驗，優(yōu)先。

（3）具備儀器測試數據的分析和處理能力，優(yōu)先。

（4）具有儀器儀表相關開發(fā)經驗，優(yōu)先。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

薪資面議

1.依照開發(fā)流程編寫設計過程文件，如概要設計、模塊設計等。

2.根據設計文件確立技術路線，進行原理設計，選擇相關器件。

3.根據電路原理圖設計PCB板，熟悉Cadence等軟件進行開發(fā)設計。

4.依據功能需求，進行FPGA代碼的編寫和調試，進行單片機STM32嵌入式軟件的開發(fā)和調試。

5.調試各種電路板，解決相關問題，研究解決方案和改進措施。

6.編制電路板相關工藝文件，指導生產。

7.具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

8.服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

9.遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

（1）一本及以上學歷。

（2）具有2年以上FPGA開發(fā)經驗，優(yōu)先。

（3）精通多道分析儀開發(fā)經驗，優(yōu)先。

（4）同時具備電子電路設計和嵌入式編程能力，優(yōu)先。

（5）具有儀器儀表相關開發(fā)經驗，優(yōu)先。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

薪資面議

1.負責進行軟件系統(tǒng)設計，完成概要設計、詳細設計、代碼編寫及代碼測試等工作，編寫軟件使用手冊等使用性文件。

2.負責軟件部署和發(fā)布，解決相關問題，研究解決方案和改進措施。

3.收集分析需求，進行軟件的升級和完善，學習和研究新的移動互聯(lián)網技術以滿足產品的需求。

4.具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

（1）學歷：本科以上。

（2）專業(yè)：計算機類。

（3）年齡：23周歲以上。

（4）熟悉C、C++等基本編程語言，有兩年以上的實際項目設計經驗最佳。

（5）熟悉各種信號處理算法，有較好的數學功底。

（6）熟悉軟件的基本測試技能，包括單元測試和集成測試等。

（7）熟悉SQL語言及數據庫的基礎知識。

（8）能編制軟件操作手冊等發(fā)布文檔。

（9）有較好英文閱讀能力。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

（10）熟悉office等基本操作。

薪資面議

1.依照開發(fā)流程編寫設計過程文件，如概要設計、模塊設計等。

2.根據設計文件確立技術路線，進行圖紙設計。

3.根據圖紙確立外協(xié)加工商，跟蹤和協(xié)助外協(xié)加工。

4.鈑金和結構件裝配，解決相關問題，研究解決方案和改進措施。

5.編制鈑金和結構件相關工藝文件，指導生產。

6.熟練掌握鈑金結構件所屬相關儀器的性能和功能。

7.具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

8.服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

9.遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

（1）本科學歷及以上。

（2）儀器儀表、電子相關專業(yè)。

（3）熟悉光學機械設計，具有相關項目開發(fā)經驗，具備較完整的光學知識體系。

（4）熟練使用機械設計相關工具軟件。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

薪資面議

1.依照開發(fā)流程編寫設計過程文件，如概要設計、模塊設計等。

2.根據設計文件確立技術路線，進行圖紙設計。

3.根據圖紙確立外協(xié)加工商，跟蹤和協(xié)助外協(xié)加工。

4.鈑金和結構件裝配，解決相關問題，研究解決方案和改進措施。

5.編制鈑金和結構件相關工藝文件，指導生產。

6.熟練掌握鈑金結構件所屬相關儀器的性能和功能。

7.具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

8.服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

9.遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

（1）本科學歷及以上。

（2）儀器儀表、電子相關專業(yè)。

（3）熟悉光學機械設計，具有相關項目開發(fā)經驗，具備較完整的光學知識體系。

（4）熟練使用機械設計相關工具軟件。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

薪資面議

1.負責公司光譜儀產品光學相關的設計和調試工作：光學原理的調研和仿真，光學器件的選購，光學相關機械結構的設計，光學系統(tǒng)相關測試方案的設計、實施、數據分析等。

2.編制相關設計文檔、實驗方案、實驗數據等，組織相關的評審工作。

3.編制光學系統(tǒng)相關的生產和調試工藝文檔，擬定相關性能指標和測試方案。

4.指導生產部門開展相關的生產工作，排除問題，提供解決方案。

（1）本科及以上學歷。

（2）光學或者儀器儀表相關專業(yè)。

（3）熟悉光學機械設計，具有相關項目開發(fā)經驗，具備較完整的光學知識體系。

（4）熟練使用光學設計相關工具軟件。

工作地址：無錫/杭州

人數：2-3

待遇面議

1，依照儀器的設計書規(guī)定的功能和性能指標，設計測試方案，并執(zhí)行。

2，開展相關測試，處理數據，計算相關指標；能夠對測試數據進行分析，提供相關建議和改進措施。

3，對儀器常見的問題能夠進行分析，提出測試方法，尋求解決方案。

4，基于儀器平臺，進行各種新材料的分析，編制應用報告。

5，具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

6，服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

7，遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

1、本科學歷以上，金屬材料、儀器測控、計算機等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有各類實驗室工作經驗，有產品測試工作經驗者優(yōu)先考慮；

本崗位接收測試工程師助理

薪酬組成= 工資 + 獎金 + 福利 + 崗位發(fā)展空間
其中：
1) 工資=基本工資+績效工資+崗位工資
2) 獎金=季度獎金+年終獎金+特殊獎勵
年終獎金：1-3個月薪資，相當于年薪13-15薪
特殊獎勵：根據員工的工作表現，季度性或年度性評選出的優(yōu)秀員工、先進個人、積極分子等榮譽
3) 福利=保險+員工關懷+培訓+住宿+工作餐+休息日+員工活動等
①保險：五險，工程、銷售人員另加一份意外險
②員工關懷：對于員工生日、結婚等有額外的員工關懷補貼，補貼方式有現金或蛋糕券等
③培訓：入職培訓及崗位職能培訓

④工作餐：中餐

⑤休息日：雙休，國家法定節(jié)假日

⑥員工活動：
周活動：打羽毛球、乒乓球、桌球、籃球等
季度活動：燒烤、踏青、聚餐、唱KTV等
年活動：一年組織一次公司旅游
4) 崗位發(fā)展空間：普通員工→部門主管→部門副經理→部門經理等

1.負責公司產品熒光光譜儀的售后服務，儀器的安裝，維護，客戶現場的培訓等。

2.負責將客戶現場反饋的問題，進行匯總、反饋，跟蹤解決。

3.負責客戶關系的維護，提升客戶粘性，挖掘客戶價值。

4.負責對銷售部門的工作進行技術支持。

5.編制相關的業(yè)務總結報告，提供改進建議。

1.具有兩年以上售后服務相關工作經驗。

2.熟悉分析儀器行業(yè)，較優(yōu)。

3.熟悉熒光光譜儀的使用和維護，較優(yōu)。

4.具有吃苦耐勞的精神，適應長期出差。

5.具有較好的溝通能力。

6.電子或者儀器儀表相關專業(yè)，具有電子電路或者儀器儀表相關專業(yè)知識。

薪酬組成= 工資 + 獎金 + 福利 + 崗位發(fā)展空間
其中：
1) 工資=基本工資+績效工資+崗位工資
2) 獎金=季度獎金+年終獎金+特殊獎勵
年終獎金：1-3個月薪資，相當于年薪13-15薪
特殊獎勵：根據員工的工作表現，季度性或年度性評選出的優(yōu)秀員工、先進個人、積極分子等榮譽
3) 福利=保險+員工關懷+培訓+住宿+工作餐+休息日+員工活動等
①保險：五險，工程、銷售人員另加一份意外險
②員工關懷：對于員工生日、結婚等有額外的員工關懷補貼，補貼方式有現金或蛋糕券等
③培訓：入職培訓及崗位職能培訓

④工作餐：中餐

⑤休息日：雙休，國家法定節(jié)假日

⑥員工活動：
周活動：打羽毛球、乒乓球、桌球、籃球等
季度活動：燒烤、踏青、聚餐、唱KTV等
年活動：一年組織一次公司旅游
4) 崗位發(fā)展空間：普通員工→部門主管→部門副經理→部門經理等

1，依照儀器的設計書規(guī)定的功能和性能指標，設計測試方案，并執(zhí)行。

2，開展相關測試，處理數據，計算相關指標；能夠對測試數據進行分析，提供相關建議和改進措施。

3，對儀器常見的問題能夠進行分析，提出測試方法，尋求解決方案。

4，基于儀器平臺，進行各種新材料的分析，編制應用報告。

5，具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

6，服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

7，遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

1，一本及以上學歷；

2，具有2年以上分析相關儀器的開發(fā)使用經驗，優(yōu)先；

3，具備儀器測試數據的分析和處理能力，優(yōu)先；

4，具有儀器儀表相關開發(fā)經驗，優(yōu)先。??

薪酬組成= 工資 + 獎金 + 福利 + 崗位發(fā)展空間
其中：
1) 工資=基本工資+績效工資+崗位工資
2) 獎金=季度獎金+年終獎金+特殊獎勵
年終獎金：1-3個月薪資，相當于年薪13-15薪
特殊獎勵：根據員工的工作表現，季度性或年度性評選出的優(yōu)秀員工、先進個人、積極分子等榮譽
3) 福利=保險+員工關懷+培訓+住宿+工作餐+休息日+員工活動等
①保險：五險，工程、銷售人員另加一份意外險
②員工關懷：對于員工生日、結婚等有額外的員工關懷補貼，補貼方式有現金或蛋糕券等
③培訓：入職培訓及崗位職能培訓

④工作餐：中餐

⑤休息日：雙休，國家法定節(jié)假日

⑥員工活動：
周活動：打羽毛球、乒乓球、桌球、籃球等
季度活動：燒烤、踏青、聚餐、唱KTV等
年活動：一年組織一次公司旅游
4) 崗位發(fā)展空間：普通員工→部門主管→部門副經理→部門經理等

1.負責公司產品熒光光譜儀的推廣和銷售等。

2.負責將客戶的需求反饋到公司的問題，進行匯總、反饋，跟蹤解決。

3.負責客戶關系的維護，提升客戶粘性，挖掘客戶價值。

4.編制相關的業(yè)務總結報告，提供改進建議。

1.具有兩年以上銷售相關工作經驗。

2.熟悉熒光光譜儀行業(yè)，較優(yōu)。

3.熟悉熒光光譜儀的使用和維護，較優(yōu)。

4.具有吃苦耐勞的精神，適應長期出差。

5.具有較好的溝通能力。

6.電子或者儀器儀表相關專業(yè)，具有電子電路或者儀器儀表相關專業(yè)知識。

薪酬組成= 工資 + 獎金 + 福利 + 崗位發(fā)展空間
其中：
1) 工資=基本工資+績效工資+崗位工資
2) 獎金=季度獎金+年終獎金+特殊獎勵
年終獎金：1-3個月薪資，相當于年薪13-15薪
特殊獎勵：根據員工的工作表現，季度性或年度性評選出的優(yōu)秀員工、先進個人、積極分子等榮譽
3) 福利=保險+員工關懷+培訓+住宿+工作餐+休息日+員工活動等
①保險：五險，工程、銷售人員另加一份意外險
②員工關懷：對于員工生日、結婚等有額外的員工關懷補貼，補貼方式有現金或蛋糕券等
③培訓：入職培訓及崗位職能培訓

④工作餐：中餐

⑤休息日：雙休，國家法定節(jié)假日

⑥員工活動：
周活動：打羽毛球、乒乓球、桌球、籃球等
季度活動：燒烤、踏青、聚餐、唱KTV等
年活動：一年組織一次公司旅游
4) 崗位發(fā)展空間：普通員工→部門主管→部門副經理→部門經理等

1，依照儀器的設計書規(guī)定的功能和性能指標，設計測試方案，并執(zhí)行。

2，開展相關測試，處理數據，計算相關指標；能夠對測試數據進行分析，提供相關建議和改進措施。

3，對儀器常見的問題能夠進行分析，提出測試方法，尋求解決方案。

4，基于儀器平臺，進行各種新材料的分析，編制應用報告。

5，具有較好的團隊協(xié)助能力，與其他研發(fā)崗位高效溝通。

6，服從部門業(yè)務安排，開展相關業(yè)務。

7，遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

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1、本科學歷以上，金屬材料、儀器測控、計算機等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有各類實驗室工作經驗，有產品測試工作經驗者優(yōu)先考慮；

本崗位偏硬件電子電路類的測試工作，接收測試工程師助理

薪酬組成= 工資 + 獎金 + 福利 + 崗位發(fā)展空間
其中：
1) 工資=基本工資+績效工資+崗位工資
2) 獎金=季度獎金+年終獎金+特殊獎勵
年終獎金：1-3個月薪資，相當于年薪13-15薪
特殊獎勵：根據員工的工作表現，季度性或年度性評選出的優(yōu)秀員工、先進個人、積極分子等榮譽
3) 福利=保險+員工關懷+培訓+住宿+工作餐+休息日+員工活動等
①保險：五險，工程、銷售人員另加一份意外險
②員工關懷：對于員工生日、結婚等有額外的員工關懷補貼，補貼方式有現金或蛋糕券等
③培訓：入職培訓及崗位職能培訓

④工作餐：中餐

⑤休息日：雙休，國家法定節(jié)假日

⑥員工活動：
周活動：打羽毛球、乒乓球、桌球、籃球等
季度活動：燒烤、踏青、聚餐、唱KTV等
年活動：一年組織一次公司旅游
4) 崗位發(fā)展空間：普通員工→部門主管→部門副經理→部門經理等

1、協(xié)助制定年度，季度的市場營銷計劃，設計市場營銷活動方案，跟進各項市場營銷計劃活動的執(zhí)行；

2、收集、組織并參加行業(yè)性展會和相關市場會議；

3、負責跟蹤、研究與公司相關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化和市場競爭格局；

4、推廣廣告的創(chuàng)意與策劃；及時對競爭產品的信息進行整理和反饋。

1、本科及以上學歷，性格穩(wěn)重開朗，有良好的溝通、表達及協(xié)調能力；

2、具備優(yōu)秀的學習能力與高度責任心，良好的團隊合作能力，能吃苦耐勞，能接受經常出差；

3、具有出色的營銷方案的規(guī)劃和撰寫能力，有相關經驗者最佳；熟練使用相關辦公軟件。

1、8H雙休，工作午餐；

2、全員社保，法定假日；

3、生日及節(jié)日福利，人文關懷補貼；

3、旅游遠足，健康體檢；

4、 季度和年終獎金；

5、氛圍輕松，提供多方向多層次的培訓。

1、協(xié)助制定年度，季度的市場營銷計劃，設計市場營銷活動方案，跟進各項市場營銷計劃活動的執(zhí)行；

2、收集、組織并參加行業(yè)性展會和相關市場會議；

3、負責跟蹤、研究與公司相關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化和市場競爭格局；

4、推廣廣告的創(chuàng)意與策劃；及時對競爭產品的信息進行整理和反饋。

1、本科及以上學歷，性格穩(wěn)重開朗，有良好的溝通、表達及協(xié)調能力；

2、具備優(yōu)秀的學習能力與高度責任心，良好的團隊合作能力，能吃苦耐勞，能接受經常出差；

3、具有出色的營銷方案的規(guī)劃和撰寫能力，有相關經驗者最佳；熟練使用相關辦公軟件。

1、8H雙休，工作午餐；

2、全員社保，法定假日；

3、生日及節(jié)日福利，人文關懷補貼；

3、旅游遠足，健康體檢；

4、 季度和年終獎金；

5、氛圍輕松，提供多方向多層次的培訓。